Comportamento não se adivinha.
Se analisa com ciência

O GI-DISC é uma plataforma de análise comportamental que transforma respostas em leituras claras, sem rótulos, para apoiar decisões em recrutamento, gestão e desenvolvimento humano.

Baseado em DISC, com interpretação humana

Interpretação comportamental sem rótulos ou diagnósticos

DISC não é sobre rotular pessoas.

É sobre entender como elas realmente funcionam.

É uma metodologia que possibilita o aprimoramento da comunicação e a compreensão de como as pessoas respondem, de forma distinta, á diferentes situações. E não classifica por personalidades;

Decisões mais claras começam pela compreensão do comportamento

Dominante (D)

Foco em ação, decisão e resultados

Perfis que impusionam movimento, assumem riscos e lideram em cenários de pressão.

Influente (I)

Foco em comunicação e persuasão.

Perfis que conectam pessoas, engajam equipes e fortalecem relações.

Sensato (S)

Foco em constância e cooperação.

Perfis que promovem equilíbrio, suporte e continuidade nos processos.

Consciente (C)

Foco em análise e estutura.

Perfis que garantem qualidade, precisão e organização nas decisões.

As quatro dimensões do comportamento

Dominantes

Perfis Dominantes impulsionam movimento quando é preciso agir rápido.

São decisivos em cenários de pressão, ajudam a romper estagnações e conduzem escolhas estratégicas com objetividade e coragem.

Influentes

Perfis influentes fortalecem conexões, facilitam alinhamentos e ampliam o impacto das decisões por meio da comunicação e da persuasão.

Estáveis

Perfis Sensatos garantem equilíbrio nas decisões, promovem segurança nos processos e sustentam a execução ao longo do tempo.

Conscientes

Perfis Conscientes asseguram decisões bem fundamentadas, baseadas em dados, lógica e padrões claros, reduzindo riscos e inconsistências.

Princípios que orientam a leitura comportamental no GI-DISC

Não existe "perfil ideal"

Cada estilo possui forças, limitações e contextos onde tende a performar melhor.

O DISC obseva padrões de comportamento, não rotula pessoas.

  • valoriza diferentes estilos
  • evita julgamentos simplhistas
  • apoia decisões mais conscientes
  • O Comportamento é influenciador pelo contexto

    As pessoas não se comportam da mesma forma em todas as situações.

    O comportamento se adapta ao ambiente às demandas e às relações.

  • varia conforme o contexto
  • responde à pressão e expectativas
  • deve ser analisado na prática
  • Autoconhecimento aplicado à prática

    Compreender o próprio comportamento amplia a consciência no dia a dia.

    Mas o Valor está na aplicação.

  • ajustar comportamentos
  • melhorar relações
  • tomar decisões com mais clareza
  • Leitura comportamental melhora relações

    Entender como as pessoas e se comunicam melhores as interações:

    A leitura comportamental traz mais clareza nas relações.

  • reduz conflitos
  • melhora a comunicação
  • aumenta a colaborações
  • Conheça seu apoio inteligente dentro da plataforma GI-DISC

    Dentro da plataforma você contará com o Gi, o apoio inteligente do GI-DISC. Ele ajuda você a Analisar os Relatórios de forma simples e resumida, agilizando seu processo.

    Insights para feedbacks e conversas.
    Respostas rápidas sobre perfis e comportamentos.
    Destaque de pontos de atenção e desenvolvimento.
    O Gi facilita sua rotina, trazendo clareza e agilidade, sem substituir uma análise aprofundada.

    Relatórios que falam.

    Decisões que fazem sentido.

    Muito além de gráficos: o GI-DISC interpreta comportamentos e orienta decisões com clareza e profundidade.

    Leitura comportamental profunda.
    Análise situacional e contextual.
    Roda de Competências exclusiva.

    O conhecimento por trás do GI-DISC

    O livro que fundamenta a metodologia aplicada na plataforma.

    Na G.infor, o conhecimento vai além da tecnologia

    Além do GI-DISC, realizamos mentorias e cursos sobre o DISC, capacitando Profissionais a interpretar comportamentos com profundidade e responsabilidade

    Entre em contato com nosso comercial para mais informações.

    Uma solução comportamental para múltiplos cenários profissionais

    Do autoconhecimento à gestão de equipes...

    Autoconhecimento

    Entenda seu perfil comportamental, identificando pontos fortes e áreas de desenvolvimento para se preparar melhor para a vida profissional e pessoal.

    Recrutamento e Seleção

    Encontre profissionais mais alinhados à vaga, reduzindo riscos, custos e contratações equivocadas.

    Gestão de Pessoas

    Desenvolva equipes de alta performance ao alinhar perfis comportamentais, promovendo engajamento, produtividade e coesão.

    Treinamento e Coaching

    Apoie o desenvolvimento de pessoas e equipes com inteligência comportamental aplicada à prática.

    O GI-DISC é mais do que uma ferramenta é conhecimento aplicado

    Desenvolvido pela G.infor, o GI-DISC e resultado de anos de experiência em comportamento humano e análise DISC, unindo conhecimento técnico, prática profissional e uma leitura comportamental estruturada e humana.

    Pronto para aplicar o conhecimento na prática?